“小張，今天這個事以你為主，我來打幫腔。”

“好的，師父。我試試，萬一跑偏還要請您及時幫我糾回來?！?/span>

這是平壩區(qū)公安局羊昌派出所所長李剛和新警張順出警路上的對話。張順把所長叫作“師父”并非私交，而是他入警到崗后二人共同簽訂了一份《師徒結(jié)對協(xié)議書》。

2024年9月3日，平壩公安舉行新進民警集體廉政談話暨“老帶新”培養(yǎng)工作師徒結(jié)對儀式，張順等11名新警與指定的所隊長“師父”一對一簽署了《平壩區(qū)公安局新進民警“老帶新”培養(yǎng)工作師徒結(jié)對協(xié)議書》?！皫熗絽f(xié)議”不僅明確了老民警與新警的師從關(guān)系，具體的幫帶方法和職責層層細化落實到局部門負責人、分管領(lǐng)導、幫帶民警和新進民警身上。平壩公安在新進民警“老帶新”培養(yǎng)工作中的這項創(chuàng)新舉措，既增強了幫帶民警的責任感和領(lǐng)導力，也讓新進民警快速融入團隊和成長，通過一對一“傳幫帶”，進一步增強了基層所隊的梯隊人才培養(yǎng)。

到目前，平壩公安已推動26個所隊扎實開展“老帶新”師徒結(jié)對培養(yǎng)工作，100%的新警在入警第一年即獲得資深導師全方位領(lǐng)航。

近一年的時間里，一個個“職業(yè)小白”在“簽約師父”的傳幫帶下迅速成長為政治過硬、作風優(yōu)良、履職有力的梯隊新力量，各基層所隊也實現(xiàn)了整體提升和持續(xù)發(fā)展。

鑄魂：校準忠誠的永恒坐標

新警張順到羊昌派出所上崗后，在師父李剛的細致引導下，不到一年時間已成功調(diào)解了92起矛盾糾紛，圓滿處理了2起刑事案件和24起行政案件，每一份卷宗背后，都凝結(jié)著師父的悉心教導。

李剛第一次帶張順去調(diào)解一樁棘手的土地糾紛，面對情緒激動的村民，李剛沒有急于評判，而是將雙方請進不同的辦公室。“調(diào)解糾紛，最忌偏聽偏信。把雙方分開，耐下性子聽他們把‘委屈’倒干凈，往往癥結(jié)就在其中。我們當?shù)氖菧贤ǖ摹畼颉?，不是堵心的‘墻’?！崩顒傔吿幹眠呡p聲對張順解釋，張順按師父的安排認真記錄，聽師父分析，按師父的調(diào)解思路和村民協(xié)商，當雙方村民最終握手言和時，張順真切體會到，師父李剛將“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的政治要求融于每一次俯身傾聽、每一次公正調(diào)處之中。

李剛說：當警察和其他行業(yè)不一樣，帶徒弟最關(guān)鍵的第一步就是教守規(guī)矩，紀律紅線和規(guī)范執(zhí)法既是團隊的根基，也是對個人的保護。

作為一名中共預備黨員的張順，在師父幾個月的引領(lǐng)和教誨下，人民至上、公安姓黨、扣好第一?？圩?/span>……已深深扎根在心里，黨性更強，信念更堅定，2024年12月正式成為中國共產(chǎn)黨黨員。

礪品：淬煉警徽的純粹光芒

夏云派出所所長王培東說：“以前新警到崗，只是口頭上指定老民警帶，教和學的程度很模糊，現(xiàn)在簽了‘師徒協(xié)議’責任不一樣了，畢竟是師父不是同事，‘教不嚴，師之惰’，教就要掏干家底來教?！?/span>

夏云派出所轄區(qū)有3萬多常住居民，還有季節(jié)性用工的流動人口。走進工業(yè)園區(qū)，師父王培東給徒弟王凌云上的第一課就是“人民公安為人民”，“我們手中的權(quán)力，是服務(wù)企業(yè)的工具，不是換取私利的籌碼，公和私界限要分明，讓警徽蒙塵的事一樣都不能做?！彼麕е趿柙浦鹨蛔咴L，實打?qū)嵉亟鉀Q問題：某企業(yè)反映夜間安保力量薄弱，師徒倆立即協(xié)調(diào)增加巡邏頻次；一家新入駐企業(yè)不熟悉消防規(guī)范，王凌云主動上門指導。王培東時刻提醒徒弟：“服務(wù)要熱情似火，交往要清如水。企業(yè)信任的不是你個人，是你身后代表的法律與公正。”

王培東的身教是無形的課本，王凌云在學習中無形地成長起來，原來自己的事務(wù)由父母打理、對親戚都認不全的他，近一年下來學會了“時時不放心，事事不放松”。在師父幫帶下，王凌云已參與處理各類案件31起，成為服務(wù)“護企惠企”的生力軍。

塑心：深扎田野的為民根脈

新警姚輝的崗位在天龍派出所，師父是所長曹政宇。姚輝說：“入警很光榮，上崗卻有點忐忑，怎么融入團隊、怎么才能算是合格的警察，心里一點數(shù)沒有，有了‘簽約師父’就有了學習的方向?！?/span>

從警14年的曹政宇深知老民警的經(jīng)驗有多寶貴，一年前到天龍派出所任職時，他先向老民警“淘寶”，“常年奔走在田間地頭的老民警對轄區(qū)哪家是留守老人、哪塊地界易起紛爭，哪條小道治安需留心都有一份自已的‘田間檔案’，是我們開展工作的無價之寶?！?/span>

簽了師徒協(xié)議的曹政宇帶著姚輝走進蔬菜種植基地，他告訴徒弟：“農(nóng)民朋友最樸實，也最需要我們細致。服務(wù)他們，腳要勤，心要細，情要真?！卑l(fā)現(xiàn)村民老李家堆放的玉米稈存在火災隱患，立即提醒清理；聽說兩戶村民因田埂界限起了小摩擦，他拉上姚輝現(xiàn)場丈量調(diào)解。

牢記著師父說的“人民警察，是人民在前，警察在后”，姚輝跟著師父，學習“菜警官”深入田間的方法，將“耐心細致、換位思考”的作風融入每一次走訪、每一次宣傳、每一次調(diào)解，到現(xiàn)在已成功辦理3起刑事案件、27起行政案件，更化解了71起涉及245人次的各類涉菜矛盾糾紛——這些數(shù)字，是前輩經(jīng)驗在新土壤中生發(fā)的新枝，更是“俯首甘為孺子?！狈?wù)精神在新時代的鮮活注腳。

強能：鍛造守護平安的錚錚鐵骨

作為主戰(zhàn)警種的刑偵，梯隊培養(yǎng)尤其重要，如何讓徒弟盡快從剛出校園的“小白”成長為能頂?shù)蒙系膱F隊力量，刑偵大隊長劉濤設(shè)計了一份詳盡的“實戰(zhàn)教學清單”，涵蓋現(xiàn)場勘查、線索追蹤、審訊攻堅、文書制作等刑偵核心能力?！靶虃刹粌H是破案和抓捕，審訊取證和卷宗文書都是不可缺少的環(huán)節(jié)，所以在幫帶徒弟的時候，是先搭框架，讓他對工作到哪個環(huán)節(jié)有明晰的認知，在具體工作中能發(fā)揮主動性，而不是事事等安排?！?/span>

徒弟徐廷浩在首起車輛被盜案中摸排無果無比沮喪，劉濤沒有責備，而是帶著他重回到案發(fā)現(xiàn)場，親自示范如何更有效地與沿途住戶溝通，如何從看似無關(guān)的閑聊中捕捉關(guān)鍵信息。不到一個小時，一條有價值的線索浮出水面。結(jié)案后又帶著徐廷浩一一復盤，耐心回答徒弟的疑問，手把手指導卷宗公文書寫。“實戰(zhàn)中教、壓力下練”，在劉濤一對一的帶教下，徐廷浩快速成長，已獨立辦結(jié)案件5起，參與協(xié)作辦理20余起。

一份“師徒協(xié)議”，一個平安注腳，隨著“老帶新”師徒協(xié)議的落地落實，老民警的智慧與經(jīng)驗有了鮮活的“傳承人”，新警找到了成長的“快車道”，更多像徐廷浩、張順、姚輝一樣的新苗，在實戰(zhàn)沃土中加速拔節(jié)生長，忠誠警魂、純粹品格、優(yōu)良作風、過硬本領(lǐng)代代相傳。

“師徒協(xié)議”創(chuàng)新和鞏固了“老帶新”培養(yǎng)工作，從無形的口頭指定到有形的簽約師徒，老民警的精神、經(jīng)驗、技能在每一次俯身傾聽的耐心、每一次田間地頭的丈量、每一次深夜出擊的迅捷、每一次拒腐防變的堅定中，潤物無聲地傳給了新警，為提升平壩公安新質(zhì)戰(zhàn)斗力奠定了新老相濟、階梯常固的新格局。

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